公告通知

企业发展部招聘启事
作者: 编辑:王怡方 发表时间:2018-08-30 14:45:26 字号:

  因工作需要,公司企业发展部面向公司内外招聘贤良俊才,具体要求如下:

  一、招聘岗位

  规划发展处:处长1名;

  资质管理处:处长1名。

  二、招聘条件

  (一)规划发展处处长

  1、45周岁以下,本科及以上学历,经济、工商、管理类相关专

  业;

  2、具有5年以上企业战略规划和改革改制工作经历,大型央企相关工作经验者优先;

  3、中级及以上专业技术资格;

  4、熟悉国家相关政策法规,掌握市场及企业发展前沿动态,具有较强的组织执行能力和沟通协调能力,具有一定战略策划思维和信息化管理能力;

  5、为人正直,团结友爱,勤勉尽责,身体健康,能够根据工作要求独立完成相关任务。

  (二)资质管理处处长

  1、45周岁以下,本科及以上学历,经济、工商、管理类相关专

  业;

  2、具有5年以上资质管理和业务工作经历,大型央企相关工作经验者优先;

  3、中级及以上专业技术资格;

  4、熟悉国家相关政策法规,熟悉资质升级审批流程及所需配套材料,具有较强的组织执行能力和沟通协调能力,具有一定战略策划思维和信息化管理能力;

  5、为人正直,团结友爱,勤勉尽责,身体健康,能够根据工作要求独立完成相关任务。

  三、应聘人员范围:公司内外符合应聘条件的应聘者。

  四、工作地点:青海省西宁市昆仑东路77号。

  五、岗位职责:

  (一)规划发展处处长岗位职责

  1.开展公司战略规划和改革改制工作。

  2.组织处室编制管理制度及相关文件,定期修改完善,提出并实施制度流程优化建议及改进措施,确保制度执行到位。

  3.跟踪建筑行业发展现状、特点、规律和趋势,组织公司总体中长期发展战略研究,为公司改革和发展的重大问题与重要决策提供高质量、建设性、可操作的内参报告、政策建议或决策咨询。

  4.依据集团公司发展战略,探索战略工作新思路,组织公司各时期总体发展战略规划的编制工作,跟踪发展战略执行情况、监控规划目标完成效果,分析战略规划执行数据,确保公司具有持续发展的竞争力。

  5.贯彻落实有关企业改制政策、法律法规,根据公司改制思路,结合公司实际,深入研究拟改制单位基本情况、保证公司改革改制工作顺利推进。

  6.协助部门领导开展改革改制政策、法律法规宣传工作,争取化解改革矛盾症结;研究、分析改制和改革实施过程中的内部问题,开展相关调研,供上级领导决议。

  7.会同处室人员制定拟改制单位分流实施方案和职工安置方案,为公司领导决策提供依据。

  8.配合公司相关部门,通过走访、座谈、实地考察等方式,摸清拟改制单位基本情况,统筹指导编制有关材料和统计报表,提高改革方案质量,确保各项改革举措落地生根。

  9.负责公司战略风险管理、本部门质量管理、环境与职业健康安全管理体系的构建落实管控工作,学习落实公司管理体系文件,保证部门各项体系检查及审计工作的顺利开展。     

  (二)资质管理处处长岗位职责:

  1.开展贯彻落实国家、部门及地方有关资质管理规定;在企业发展部主任领导下主持开展公司资质管理工作,确保企业资质管理工作能够满足和公司拓展市场发展需要。

  2.规划、组织公司资质管理日常工作,与相关业务责任部门做好工作对接。

  3.分析公司各类施工资质(许可)结构和覆盖业务范围,对相关施工资质(许可)证书进行跟踪管理。

  4.统筹公司各种作业许可的申请办理工作,确保该类许可资质满足公司生产发展需要。

  5.统筹协调公司各类施工资质的年检换证、业绩考核、增项升级等工作,确保各项资质的运行有效、维护及时、责任清晰。

  6.与部门领导共同做好与上级资质管理部门的联系与沟通工作。

  7.组织完成本处室环境与职业健康安全管理体系(E&OHSMS)、质量管理体系、标准化体系及全面风险管理及内部控制体系工作,确保其在本处室的各项工作正常运行。

  8.完成上级领导交办的其他工作。

  六、岗位待遇:相关薪酬待遇按公司总部有关办法执行,试用期后经考核合格后按照公司总部选人用人有关程序进行聘任。涉及提拔任用的,按照公司总部选人用人有关规定,从副处长岗位聘起。跨部门(专业)聘用的,转岗试用期一个月;同部门(专业)聘任的,从聘用次月执行。应聘处长岗位的,需在副处长岗位(或同级别)岗位工作满一年,应聘副处长岗位的,需满足相关工作要求。

  七、招聘程序:分为资格审查、笔试、面试三部分。

  (一)资格审查:公司人力资源部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,确定参加面试人选,公司将电话通知本人。未通过资格预审的不再另行电话通知。

  (二)笔试:专业理论知识考核。

  (三)面试:参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。

  八、报名方式

  报名须提交招聘报名表、身份证、学历证(学位证)、专业技术资格证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件或扫描件,未发送各项扫描件者视为放弃报名资格。(以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送,名称必须是“社招+姓名+应聘岗位“”的标准格式)。

  报名时间:2018年8月30日—2018年9月5日

  联 系 人:闫鹏  

  联系方式:0971-8088083

  简历投递邮箱:sdsj_hr@163.com

    附件:中国水利水电第四工程局有限公司公开招聘报名登记表

/CMSsdsj/201808/201808300245018.doc



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